April 14, 2025
Transformasi digital di tahun 2025 tidak hanya menuntut teknologi canggih, tapi juga kesiapan sumber daya manusia dan strategi yang adaptif. MSBU Group menyoroti bahwa salah satu kunci suksesnya terletak pada tiga pilar utama: talenta berkualitas, kesadaran terhadap risiko siber, dan eksekusi yang adaptif.
Dalam wawancaranya di DTI-CX, MSBU mengungkapkan bahwa masih banyak perusahaan yang kesulitan menemukan talenta IT yang sesuai, serta belum memiliki kesadaran yang cukup terhadap ancaman siber—khususnya yang disebabkan oleh faktor manusia. Padahal, data menunjukkan bahwa lebih dari 90% serangan siber terjadi karena human error.
Sebagai solusi, MSBU menghadirkan pendekatan baru dalam membantu perusahaan menghadapi dua tantangan besar ini. Mulai dari penyediaan layanan rekrutmen IT secara fleksibel hingga peluncuran platform keamanan siber yang dirancang khusus untuk mengelola risiko dari sisi manusia.
Apa saja inovasi yang ditawarkan MSBU untuk membantu perusahaan bertransformasi secara digital dengan lebih aman dan efisien?
🎥 Temukan jawabannya dalam video lengkapnya di YouTube dan lihat bagaimana MSBU siap menjadi mitra strategis transformasi digital Anda: 👉 https://youtu.be/5JVSXq9Rdiw?si=wPLNfiApLhabCq1T
