manajeman bandwidth

Pengertian Manajemen Bandwidth : Definisi, Manfaat, dan Cara Kerja

by with No Comment Cloud & Data ManagementSolusi TeknologiUncategorized

Manajemen bandwidth merupakan proses pengaturan jumlah data pada jaringan dengan mengatur alokasi perangkat yang memakan data jaringan. Hal ini membantu meringankan kemacetan jaringan dan memastikan aplikasi kritis suatu organisasi mendapatkan bandwidth yang cukup.

Konsep pengelolaan bandwidth menyerupai dengan penjatahan. Prinsip penjatahan menyerupai kondisi darurat akibat pandemi covid-19 yang membatasi jumlah komoditas.

Penjatahan memastikan apakah semua orang mendapatkan yang dibutuhkan. Dalam pengertian bandwidth management, porsi bandwidth di jatah untuk setiap aplikasi maupun perangkat.

Manajemen bandwidth

manajemen bandwidth adalah
manajemen bandwidth

Manajemen bandwidth adalah cara untuk menyelesaikan masalah kecepatan internet yang tiba-tiba melambat ketika banyak yang menggunakan jaringan. Maupun membuka aplikasi di beberapa aplikasi dalam satu perangkat sekaligus.

Apa itu Bandwidth

Bandwidth mengacu pada jumlah maksimum data yang dapat ditransfer jaringan, perangkat, maupun aplikasi. Semakin besar bandwidth, makin cepat kecepatan koneksi jaringannya.

Bandwidth dapat diibaratkan sedotan yang memiliki ukuran berbeda. Orang dengan sedotan yang lebih besar mampu menyeruput minuman lebih banyak daripada sedotan lebih kecil.

Hal yang sama dengan perangkat maupun alamat IP dengan lebar pita yang lebih besar. Sebab dapat mempengaruhi koneksi internet lebih cepat.

Pentingnya manajemen bandwidth

Koneksi jaringan dipengaruhi beberapa aktivitas yang terjadi. Jika berada dalam lingkungan perkantoran, aktivitas karyawan mempengaruhi koneksi jaringan, antara lain:

  • Mengunggah informasi karyawan baru ke dalam platform sistem informasi sumber daya manusia
  • Mendownload bahan penelitian untuk riset melalui mesin pencari seperti Google
  • Menonton video hiburan di Youtube
  • Mengunggah foto, video, maupun konten lewat sosial media

Dari banyaknya aktivitas ini, manajemen bandwidth membantu mengalokasikan bandwidth untuk aktivitas penting.

Bagaimana cara kerja management bandwidth

management bandwidth
Kabel jaringan

Management bandwidth bisa dilakukan dengan berbagai cara. Seperti bagaimana jaringan administrasi dapat mengendalikan bandwidth.

Administrasi jaringan dapat mengendalikan bandwidth berdasarkan aplikasi. Bukan cuma itu, lebih banyak bandwidth yang mengatur penggunaan platform dan media komunikasi.

Sementara, Internet Service Provider (ISP) dapat mengimplementasikan pengaturan bandwidth berdasarkan alamat IP.

Apabila alamat IP ditentukan untuk menggunakan perusahaan, mereka dapat mengalokasikan lebih banyak bandwidth.

Penggunaan alat manajemen bandwidth

Management bandwidth memiliki alat dan software yang dapat diimplementasikan sebagai berikut

Router

Fungsi utama router adalah membuat rute lalu lintas bandwidth untuk kepada tujuan masing-masing. Anda masih bisa memakainya untuk mengimplementasikan control bandwidth untuk menganalisa lalu lintas.

Pembatas bandwidth

Pembatas bandwidth memantau lalu lintas dengan membatasi bandwidth berdasarkan perangkat yang sudah ditetapkan. Berbeda dengan router, alat ini dirancang khusus untuk mengendalikan bandwidth.

Traffic shaping tools

Cara lain untuk mengendalikan bandwidth adalah menggunakan alat pembentuk lalu lintas atau traffic shaping tools. Fungsi alat ini menunda jenis lalu lintas jaringan tertentu untuk perangkat maupun aplikasi yang lebih penting.

Manfaat dari manajemen bandwidth

Salah satu manfaat manajemen bandwidth yang signifikan adalah mengurangi kemacetan antara jaringan maupun aplikasi. Tanpa itu, semua aplikasi akan memperebutkan bandwidth sehingga dapat mengganggu pekerjaan.

Selain mengurangi kemacetan jaringan antar perangkat, berikut ini manfaat lain management bandwidth berdasarkan ipwithease.com.

Meningkatkan performa jaringan

Manfaat utama mengaktifkan manajemen bandwidth pada router WiFi adalah meningkatkan performa jaringan mereka. Dapat diaktifkan dari panel admin router WiFi, dan memungkinkan organisasi mengalokasikan bandwidth ke perangkat maupun aplikasi lainnya berdasarkan prioritas.

Meningkatkan user experience

Management bandwidth bermanfaat untuk meningkatkan pengalaman pengguna untuk memastikan distribusi bandwidth dilakukan secara adil dan merata kepada pengguna. Tanpa adanya management bandwidth, perangkat manapun akan kesulitan mendapatkan bandwith.

Baca juga : Pentingnya Memberikan Customer Experience Terbaik

Efisiensi alokasi sumber daya daringan

Aktivasi manajemen bandwidth memungkinkan Anda mengalokasikan sumber daya secara efisien untuk memastikan penggunaan internet yang tidak adil. Hal ini penting untuk penggunaan organisasi dengan banyak penggunaan dan perangkat yang terhubung.

Management bandwidth memungkinkan pengoptimalan pemakaian bandwidth yang tersedia sehingga banyak perangkat dapat bergabung dengan jaringan tanpa mengalami kemacetan jaringan maupun penurunan kinerja.

Hal ini memastikan kecepatan dan kinerja jaringan secara keseluruhan tidak terganggu dan semua perangkat menerima bagian yang adik dari sumber daya jaringan

Memprioritaskan aplikasi kritis

Memprioritaskan aplikasi atau jaringan menjadi manfaat dari management bandwidth. Kemampuan ini mampu mengalokasikan lebih banyak bandwidth ke aplikasi maupun perangkat yang sangat dibutuhkan.

Mengalokasikan lebih banyak bandwidth untuk aktivitas internet yang membutuhkan kecepatan transfer daya dan bandwidth lebih tinggi seperti mengunduh, online meeting, hingga analitik daya.

Baca juga : Teknologi Cloud Computing Telah Mengubah Kultur Masyarakat

Dampak yang dirasakan dari prioritas alokasi bandwidth adalah meningkatkan kinerja jaringan pada perangkat untuk tugas-tugas penting seperti remote working maupun online meeting yang butuh koneksi internet yang lebih cepat.

Efisiensi pemanfaatan paket data

Untuk pengguna paket data dengan limit tertentu, management bandwidth menjadi fitur yang bermanfaat untuk membantu mengurangi pemakaian biaya berlebih.

Management bandwidth memberi kendali besar data yang dipakai oleh setiap perangkat maupun aplikasi supaya tidak melebihi batas data yang dianjurkan.

Baca juga : Menyelesaikan Masalah Customer Experience dengan Menerapkan Manajemen Data

Manajemen bandwidth adalah cara untuk mengatasi masalah kecepatan internet yang lambat ketika banyak yang menggunakan jaringan tersebut. Tidak hanya mengendalikan lalu lintas bandwidth, proses manajemen ini mampu meningkatkan pengalaman pengguna menjadi lebih baik.

pengertian-artificial-intellegence

Pemakaian Artificial Intellegence Agent Foundry Demi Kepuasan Konsumen | Saat Prihartono – Direktur PT Trusting Social Indonesia

by with No Comment Artifical IntelligenceSolusi TeknologiUncategorized

Pemakaian artificial intellegence digunakan untuk menjembatani interaksi antara perusahaan dengan manusia. Langkah ini diambil seiring dengan kebutuhan perusahaan untuk meningkatkan customer experience demi melancarkan bisnis. 

Pada kebutuhan organisasi, artificial intelligence dimanfaatkan untuk membantu pengambilan keputusan bisnis berdasarkan data yang sudah diperoleh. PT Trusting Social Indonesia merupakan perusahaan penyedia Agent Foundry memberikan layanan secara digital. 

Simak pembahasan penggunaan Agent Foundry untuk keperluan customer experience dan bisnis Anda bersama Saat Prihartono – Direktur PT Trusting Social Indonesia.

Bagaimana progress perkembangan transformasi digital di Indonesia

pengembangan transformasi digital di Indonesia

Perkembangan transformasi digital di Indonesia telah berkembang dengan pesat. Makin banyak perusahaan yang beralih ke digital. Ini berbanding lurus dengan banyaknya masyarakat yang memakai inovasi teknologi baru dan AI untuk berbagai keperluan.

Potensi besar ini akan terus berkembang dalam pemanfaatan transformasi digital. Walaupun begitu, masih banyak tantangan yang harus dihadapi demi mengoptimalkan perkembangan transformasi digital di Indonesia. Oleh sebab itu, diperlukan adaptasi secara cepat dan terencana di berbagai industri.

“Transformasi digital di Indonesia telah berkembang pesat. Makin banyak perusahaan beralih ke digital. Hal ini dibuktikan dengan banyaknya masyarakat memakai inovasi teknologi seperti AI. Potensi ini akan terus berkembang dalam pemanfaatan transformasi digital” Pungkasnya

Menghadirkan Agent Foundry

Direktur PT Trusting Social telah memanfaatkan terobosan terbaru dalam Artificial General Intelligence (AGI) dan Generative Intelligence untuk meluncurkan Agent Foundry. Produk baru ini mampu menghasilkan AGI kelas enterprise yang dapat menyesuaikan kebutuhan bisnis dalam mengefektifkan kinerja pegawai serta mengubah interaksi melalui layanan digital. 

Agent Foundry memiliki 3 agent dengan fungsi berbeda. Pertama adalah Alice, Agent Alice memiliki fungsi sebagai menyampaikan maupun berinteraksi dengan pelanggan baik dalam hal layanan pelanggan, penjualan, pendaftaran layanan dan lain sebagainya. Dengan memiliki Alice maka perusahaan diharapkan dapat meningkatkan loyalitas serta life value dari pelanggan mereka. 

Agen kedua adalah Alan, agen AGI yang dapat berperan sebagai junior software developer dalam sebuah tim. Alan dapat membaca keseluruhan kode program dalam suatu project dan membuat, menambahkan atau mengubah kode program sesuai dengan permintaan bisnis sehingga dapat meningkatkan kecepatan pengembangan sistem. 

Agen ketiga bernama Ananda sebagai Data Analyst on Demand. Kehadiran Ananda maka para pemangku kepentingan di perusahaan dapat meminta informasi kapan. Ananda akan memberikan informasi dan wawasan dengan tepat berdasarkan data internal maupun eksternal yang sudah tersambung sehingga menghasilkan keputusan berdasarkan data aktual dengan cepat. 

“Trusting Social melakukan terobosan dalam AGI dan Generative AI dengan meluncurkan Agent Foundry untuk kelas untuk menyesuaikan kebutuhan bisnis dalam efektivitas kinerja pegawai melalui layanan digital. Agent Foundry memiliki tiga agen yaitu Alice, Alan, dan Amanda. Agen Alice bertugas berinteraksi dengan konsumen untuk menaikkan loyalitas pelanggan. Agen Alan memiliki tanggung jawab untuk membaca dan menganalisa keseluruhan kode program dalam suatu project. Dan Agen Amanda bertugas menyampaikan informasi penting kepada pemangku berdasarkan data internal dan eksternal yang sudah tersambung untuk menghasilkan keputusan akurat.” Ujarnya

Pentingnya identitas digital bagi masyarakat

Identitas digital dapat membantu bisnis untuk mengenali dan memverifikasi identitas pelanggan dengan efisien dan akurat. Dengan adanya identitas digital, risiko penipuan dan kejahatan identitas dapat diminimalisir. 

Selain itu, identitas digital juga dapat mempermudah proses transaksi dan meningkatkan pengalaman pelanggan dalam berinteraksi dengan bisnis. Identitas digital menjadi sangat penting dalam era digital yang semakin maju, karena dapat membantu membangun kepercayaan pelanggan dan meningkatkan keamanan bisnis.

“Identitas digital membantu bisnis mengenali identitas pelanggan dengan efisien dan akurat. Dengan begitu, risiko penipuan dan kejahatan identitas dapat diminimalisir serta mempermudah transaksi dan meningkatkan pengalaman pelanggan.” Pungkasnya

Pemakaian artificial intellegence mampu menjawab solusi permasalahan organisasi maupun konsumen untuk meningkatkan percepatan bisnis.

PT Trusting Social

Bangun identitas digital organisasi Anda bersama Agent Foundrry bersama PT Trusting Social Indonesia.

komunikasi data

Pengertian Komunikasi Data : Definisi, Karakteristik, dan Metode Transmisi

by with No Comment Cloud & Data ManagementSolusi TeknologiUncategorized

Komunikasi data merupakan istilah yang tidak bisa lepas dari perkembangan teknologi. Pengertian komunikasi data sangat berkaitan dengan aktivitas pemakaian teknologi modern transformasi digital.

Istilah ini melibatkan pergerakan data elektronik berdasarkan lokasi geografis, media teknologi, maupun konten. Terdapat berbagai tahapan yang cukup kompleks agar proses komunikasi dapat diterima dengan baik.

Pengertian komunikasi data

komunikasi data

Secara umum, komunikasi data merupakan proses pengiriman dan menerima data dan informasi melalui dua atau perangkat lebih. Proses komunikasi data melibatkan dua titik yang menjadi pusat dari pengiriman data sekaligus informasi.

Komunikasi data menggabungkan berbagai teknik dan teknologi untuk mengaktifkan segala bentuk komunikasi elektronik. Secara lebih luas, cara ini merujuk pada semua teknologi jaringan di lingkungan digital.

Beberapa tipe teknologi komunikasi data meliputi telekomunikasi, jaringan komputer dan radio atau satelit. Komunikasi data membutuhkan media transportasi antar node untuk saling terhubung seperti kabel tembaga, fiber optic, maupun nirkabel.

Contoh umum komunikasi data adalah komputer yang terhubung ke internet lewat jaringan Wi-Fi dengan media nirkabel untuk mengirim dan menerima data ke berbagai server jarak jauh.

Komponen komunikasi data

Proses komunikasi data secara virtual

Komponen komunikasi data menjadi aspek yang paling penting dalam proses pengiriman maupun penerimaan. Apabila salah satu komponen tidak ada, kedua proses tersebut tidak dapat berjalan secara otomatis.

Komunikasi data memiliki lima komponen dasar yang berkaitan dengan sistem, yaitu

1. Sumber data

Sumber data merupakan tempat dimana kumpulan data dapat dimunculkan sekaligus dikirimkan secara bersamaan.

Sumber perangkat dapat berupa kumpulan teks, gambar, maupun video. Semua data telah tersistem dalam satu kesatuan kemudian masuk ke system computer.

Tidak hanya computer, terdapat beberapa perangkat lain seperti fax, telepon, PC, telegram, dan sebagainya. Setiap sumber ini mampu menghasilkan suatu gelombang elektronik untuk mengirimkan data.

2. Transmitter

Elemen penting selanjutnya adalah transmitter. Komponen ini berfungsi untuk memproses beragam informasi data sebelum dikirimkan melalui media tertentu.

Data yang dikirimkan berupa kode biner dengan angka 0 dan 1. Untuk mengolah data tersebut agar bisa menjadi file harus menggunakan transmitter.

Transmitter membangkitkan kumpulan data kemudian mengolah dan memproses menjadi suatu file. Setelah data diolah menjadi teks, kemudian diubah lalu dikirimkan dalam bentuk sinyal analog.

Salah satu contoh transmitter adalah modem, yang berfungsi untuk mengirimkan digital bit stream, dari satu perangkat ke perangkat lain. Proses penyaluran dikirimkan lewat sinyal analog jaringan telepon.

3. Sistem transmisi

Sistem transmisi merupakan media yang berfungsi membawa sinyal dari sumber transmitter menuju penerima. Tugas sistem transmisi adalah mengirim data sekaligus informasi ke sumber penerima.

Bentuk dari sistem transmisi meliputi jalur yang beragam, ada jalur tunggal namun ada yang kompleks. Jalur tunggal hanya melewati satu jaringan, sementara jalur kompleks membutuhkan beberapa rangkaian sistem tertentu.

Copper media, wireless media, dan optical media merupakan contoh dari sistem transmisi.

4. Penerima

Penerima adalah komponen untuk menerima sinyal yang sudah dikirim oleh sinyal transmisi.

Proses penerimaan tidak dilakukan secara langsung karena harus melalui tahapan proses transmitter seperti workstation.

5. Pengirim dan tujuan

Penerima tidak menerima data secara langsung karena data masih dalam bentuk biner. Diperlukan proses pengolah data menjadi bentuk yang dapat diterima.

Setelah data diproses dalam transmitter, data dikembalikan dalam bentuk awal seperti sebelum dikirim pada tahap awal. Setelah itu, barulah data utuh diterima kembali dalam bentuk teks.

Metode transfer data

Terdapat tiga metode transfer daya yang digunakan dalam proses komunikasi data.

  • From one personal computer to another
  • From a personal computer to server computer 
  • Processor to Processor communication

From one personal computer to another

Umumnya, komputer dapat berinteraksi dan berkomunikasi satu sama lain secara one-on-one. Tidak ada batasan jumlah informasi yang dapat dikirimkan maupun dibagikan.

Bagaimana Teknologi Memanfaatkan Data dan AI?

From a personal computer to a server computer 

Metode ini digunakan untuk mengirim, menerima, dan menyimpan data dengan menggunakan super komputer atau server mid-range. Dan komputer pribadi dapat menarik pengolahan dan data dari komputer host dengan baik.

Processor to Processor communication

Bentuk komunikasi ini terjadi di antara dua komputer atau lebih yang bertukar data seperti pembaharuan file dan sejenisnya. Hal ini juga menguraikan bagaimana dua komputer atau lebih berkomunikasi ketika bekerja dalam sebuah regu.

Karakteristik komunikasi data

Komunikasi data memiliki empat karakteristik yaitu pengiriman, akurasi, ketepatan waktu, dan jigger.

Pengiriman

Sistem mampu mengirimkan sesuai dengan alamat yang dituju. Data yang dikirimkan harus bisa diterima oleh perangkat yang dituju

Akurasi

Data yang dikirimkan harus bersifat akurat. Baik data sebelum dan setelah diterima harus sesuai dan tidak berubah sama sekali.

Ketepatan waktu

Pengiriman data oleh sistem harus tepat waktu. Keterlambatan pengiriman data membuat data tersebut tidak bisa digunakan kembali.

Jitter

Jitter adalah waktu kedatangan dari paket data antara delay pertama dengan delay kedua.

Pengiriman video audio dilakukan setiap 5Dms, apabila terdapat delay lebih dari 5D ms maka kualitas video audio tidak merata.

Tujuan komunikasi data

Komunikasi data tidak hanya sebatas memproses pengiriman dan penerima data atau informasi lewat dua perangkat atau lebih.

Tujuan komunikasi data dapat dijabarkan sebagai berikut:

  • Memungkinkan pengiriman data berjumlah besar dari satu tempat ke tempat lain secara lebih efisien
  • Mendukung manajemen, control, desentralisasi dan sentralisasi dalam proses pengiriman data
  • Memudahkan pengelolaan dan pengaturan data
  • Membantu mendapatkan data dari sumbernya langsung
  • Mempercepat penyebaran informasi

Komunikasi data merupakan porses mengirim dan menerima data lewat dua perangkat atau lebih. Proses ini melibatkan pusat pengiriman data sekaligus informasi.

Dapatkan solusi kemprehensif terkait penggunaan data digital bersama Digital Transformation Indonesia Conference & Expo 26-27 Juli 2023. Informasi selengkapnya klik digitaltransformation.co.id

digital economy

Bagiamana Online Class Mempengaruhi Digital Economy dan Sumber Daya Manusia di Indonesia | Audy – Sales Director Getcourse

by with No Comment Solusi TeknologiTalent & Training

Pembelajaran online menjadi kebutuhan tersendiri karena pergeseran kultur budaya karena pengaruh teknologi. Transformasi digital pun pada akhirnya masuk ke dalam ranah edukasi.

Getcourse sebagai platform penyedia Learning Manegement System (LMS) untuk praktisi, akademisi, dan content creator dapat memonetisasi ilmunya menjadi sebuah kelas pembelajaran. Online class menjadi salah satu bentuk lain dari digital economy.

Bagaimanakah online class mampu mempengaruhi digital economy dan dampaknya bagi sumber daya manusia. Berikut adalah alasan dari Audy – Sales Director Getcourse.

Budaya belajar online di Indonesia

Budaya belajar online

Selama pandemi covid-19, budaya belajar online mulai terbangun. Keadaan pembatasan sosial menjadi alasan dimana belajar online mulai terjalin. Hal ini menjadi tantangan tersendiri ketika yang melakukan masih dalam ranah sekolah.

Sedangkan, ranah professional justru lebih terbantu dengan belajar online. Waktu yang dihabiskan untuk bekerja dari pagi sampai sore. Terutama bagi warga kota-kota besar yang hampir setengah hari waktunya dihabiskan di tengah jalan.

“Faktor kesibukan karyawan membuat kegiatan belajar online semakin digemari. Kehadiran online class, bootcamp, hingga course menjadi alternatif para profesional untuk belajar meningkatkan kapasitas dirinya.” Pungkas Audy.

Karier transformasi digital diakselerasi melalui bootcamp

Wujud yang dapat dirasakan dari transformasi digital dalam pendidikan adalah lahirnya beberapa bootcamp yang mengajarkan kompetensi untuk siap pakai bagai masyarakat.

Anda dapat menemukan online bootcamp digital marketing, fullstack development, UX/UX, project management, sampai dengan data analytic.

Secara jumlah masyarakat, jumlah ini dapat menaikkan jumlah talenta digital yang memiliki kemampuan tersebut. Namun, tantangan yang dihadapi oleh industri adalah ekosistem industri.

Bootcamp seperti memaksa orang untuk berpindah pekerjaan dalam waktu singkat. Secara kapasitas, kemampuan orang tersebut bertambah. Namun pertumbuhan industri yang lebih cepat serta ketidakseimbangan supply demand membuat para talenta digital kesulitan mendapatkan tempat.

Demand akan selalu ada, namun hanya sedikit industri yang mau menerima kebutuhan talenta digital. Faktor kebutuhan sampai dengan kualifikasi menjadi pertimbangan dalam melakukan perekrutan.

Learning Management System menyediakan fitur untuk pengajar menyiapkan konten, pengarsipan, dan pendistribusian

Getcourse

Getcourse membuka potensi diri yang selama ini belum terlihat. Membukakan jalan untuk memaksimalkan kapasitas seorang praktisi di bidang keahliannya. Membuat course adalah salah satu cara untuk menurunkan ilmunya kepada orang lain.

Seorang influencer yang memiliki banyak followers dapat memonetisasi ilmu dan pengalamannya melalui funnel. Bermula dari membawa followers menuju corong sampai pada terjadinya transaksi.

“Online education seringkali disalah artikan dalam membuat video lalu mengupload ke platform tertentu. Sedangkan Getcourse adalah online business education yang membantu pengguna mempromosikan dan sales funneling customer yang mulai dari konten gratis hingga premium.”

“Kami membantu memangkas proses screening pencarian konten sehingga dapat langsung kepada kreator.” Ujarnya

Sistem Keamanan data

Sistem keamanan data

Materi pembelajaran maupun konten yang dibuat merupakan data penting yang dapat dilindungi maupun monetisasi. Demi menjaga keamanan data, diberlakukan pembatasan akses.

“Setiap konten yang berhasil mendatangkan leads akan menjadi milik si pemilik kelas sehingga tidak bisa diubah-ubah begitu saja. Data setiap kreator akan terjaga dengan baik karena hanya si pemilik konten dan siapapun yang memiliki akses.” Pungkasnya

Sistem ini diharapkan mampu memberi keamanan bagi kreator yang ingin melindungi kontennya agar dapat dimonetisasi.

Digital economy e-learning mencapai angka $325 Miliar di tahun 2025

digital economy

Getcoursse membantu menghasilkan revenue tambahan dan membangun keahlian dengan kursus online. Kemudahan ini membuat potensi pertumbuhan ekonomi digital makin besar.

“Dahulu, orang harus menyewa gedung dan membuat buku untuk membuat kursus. Sedangkan, kursus online memiliki barrier of entry lebih kecil karena hanya perlu mengeluarkan biaya 1/10 dari rata-rata biaya kursus fisik. Dengan ini, pelaku dapat berfokus pada pengembangan konten dan memasarkan produk kepada konsumen” Ujarnya

Berdasarkan data dari Forbes, ekonomi e-learning pada tahun 2025 diprediksi mencapai $325 Miliar. Angka ini menunjukan potensi pertumbuhan digital economy di dunia, terutama Indonesia. Dan, tunjukan keahlian Anda dengan Getcourse.

Temukan pembahasan komprehensif terkait digital economy di Indonesia dalam Digital Transformasion Indonesia Conference & Expo pada tanggal 26-27 Juli 2023 di JIEXPO Kemayoran, Jakarta. Klik Register Your Visit untuk masuk ke laman registrasi

sistem manajemen manusia

Menerapkan Sistem Manajemen Manusia Organisasi dalam 8 Minggu | Marcelany – Director of HR Path Indonesia

by with No Comment Talent & Training

Sistem manajemen manusia menjadi salah satu aspek percepatan transformasi digital dalam industri. Teknologi membantu pekerjaan, namun penggunaannya masih melibatkan karyawan.

Human Resource merupakan pihak yang melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan di setiap perusahaan.

Proses manajemen manusia ini terbilang tidak mudah karena memiliki banyak fungsi yang terlibat. Hal ini bisa berpotensi mengurangi produktivitas perusahaan.

Bagaimana jika sebuah perusahaan memiliki sistem yang sudah teruji sehingga dapat diaplikasikan dalam waktu singkat? Pembahasan ini akan dijabarkan bersama Marcelany – Director of HR Path Indonesia

Transformasi digital mempengaruhi kinerja perusahaan

Transformasi digital mempengaruhi kinerja

HR transformation mengalami evolusi dalam fungsi, layanan, dan penyampaian teknologi seamless. Komponen dari HR adalah manusia. Dengan adanya teknologi, dalam dunia HR dapat mengatur strategi dan goals perusahaan bagi setiap individu.

Strategi perusahaan dapat diturunkan dalam berbagai tahapan melalui karyawan. Contoh pengaplikasiannya adalah review karyawan yang dilakukan setiap enam bulan sekali atau setiap akhir tahun, sampai dengan review secara harian untuk mendapatkan data yang diinginkan.

Continuous performance feedback dapat dilakukan setiap hari. Dengan menerapkan sistem, evidence dapat dimasukkan ke dalam data. Ketika sudah dimasukkan ke dalam sistem, akan muncul hasil output yang menjadi penilaian performa karyawan.

“Penerapan sistem continuous performance feedback dapat memasukkan evidence kepada publik sehingga bisa dimasukkan ke dalam data. Ketika data sudah masuk ke dalam sistem, akan mengeluarkan hasil berupa penilaian performa karyawan.” Ujarnya.

Pada akhirnya, perusahaan memiliki data yang dapat dimanfaatkan untuk mengukur kinerja karyawan.
Mengurus manusia tidak rumit, namun memiliki banyak fungsi seperti recruiting, penilaian employee, talent.

Dengan adanya sistem, proses rekrutmen karyawan, on board, training yang dapat dipantau pengembangannya. Serta apakah dibutuhkan pelatihan untuk meningkatkan kapasitas diri.

Training karyawan pun bisa dilakukan di tempat maupun secara online. Kehadiran sistem membantu proses perekrutan, pelatihan, kinerja dari hulu ke hilir.

Proses ini menyerupai bootcamp, dimana proses registrasi merupakan langkah awal dari pengumpulan data sehingga membantu perencanaan manajemen manusia di masa depan.

“Proses pengumpulan data secara digital membantu perusahaan sesuai kebutuhan. Jika membutuhkan learning, maka dapat difokuskan kepada hal learning. Sementara, perusahaan yang ingin meningkatkan performa, langsung masuk kepada hal performance, sampai kebutuhan end-to-end perusahaan secara lengkap.” Pungkasnya.

Nubo Key Success Factor

HR Path

Nubo berbasis SAP Success Factor yang dapat mengelola seluruh proses dengan menggunakan best practice untuk mengolah proses mulai dari rekrutmen sampai dengan pensiun. Semua itu sudah disesuaikan dengan best practice.

Nubo mencakup pra-konfigurasi, standarisasi, dan HRIS yang sudah siap pakai. Kehadiran NUBO membantu departemen SDM mengenali potensi strategis untuk meningkatkan nilai dari usaha secara positif.

Pengimplementasiannya menjadi lebih mudah sehingga tidak membuang banyak waktu. Tidak hanya itu saja, sistem ini pun dapat dijalankan oleh perusahaan yang memiliki sistem HR yang sudah berjalan selama berpuluh-puluh tahun sampai dengan perusahaan baru yang membutuhkan best practice sesuai standar HR yang sesuai.

Marcelany menuturkan pengoperasian sistem HR mampu mengimplementasikan Success Factor selama delapan minggu.

“Dengan memanfaatkan metodologi out-of-the-box untuk membuat implementasi NUBO berjalan cepat dan mudah. Dalam waktu empat sampai delapan minggu per modul yang berjalan secara paralel.” Ujarnya

Dampak dari penerapan sistem ini adalah perusahaan mendapatkan peningkatan sales dengan memasukkan KPI ke dalam sistem. Dalam jangka panjang, ini memberikan efek positif untuk kemajuan perusahaan.

Proses manajemen manusia dalam organisasi melibatkan banyak fungsi terkait. Dibutuhkan penerapan sistem yang mampu menilai indikator karyawan mulai dari proses perekrutan, perekrutan, adds-on, hingga pelatihan untuk meningkatkan kapasitas karyawan.

Naikkan performa organisasi Anda dengan Nubo berbasis SAP Success Factor selama delapan minggu. Kunjungi HR Path untuk layanan sistem manajemen manusia.

Temukan solusi komprehensif transformasi digital dalam acara Digital Transformation Indonesia Conference and Expo (DTICX) pada 26-27 Juli 2023. Klik DTICX registration untuk registrasi diri Anda.

sistem erp

Sistem Enterprise Resource Planning dan Pengembangannya Selama 30 Tahun | Widiyanto Kang – Business Development Management Yonyou

by Enterprise SolutionUncategorized

Enterprise Resource Planning (ERP) adalah platform yang digunakan perusahaan untuk mengelola dan mengintegrasikan bagian-bagian penting dari bisnis. Bagi perusahaan, ERP membantu perencanaan sumber daya dengan mengintegrasikan semua proses untuk menjalankan perusahaan dengan satu sistem.

Sistem ERP dapat mengintegrasikan perencanaan, pembelian, penjualan, pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, dan banyak lagi.

Pengembangan perangkat lunak dalam 30 tahun terakhir

Ilustrasi komputerisasi departemen keuangan

Yonyou telah berkembang ke tahap sekarang. Kami berdiri pada tahun 1988, dan tahun ini sudah 35 tahun. Bagi perusahaan perangkat lunak, merupakan tantangan besar untuk bertahan selama 35 tahun. Banyak perusahaan perangkat lunak pada periode yang sama dengan kami telah menghilang. Mengapa kami masih terus eksis?

Persahabatan merupakan kunci selama lebih dari 30 tahun untuk menemani pertumbuhan perusahaan. Dari komputerisasi departemen keuangan di awal hingga manajemen ERP aplikasi tingkat perusahaan.

Pengembangan informatisasi pelanggan adalah pengembangan Yonyou

Namun saat ini, bisnis suatu perusahaan tidak lagi terbatas masalah manajemen keuangan dan rantai pasokan suatu perusahaan tetapi perlu diintegrasikan dengan perusahaan hulu dan hilir serta tautan layanan sosial. Jadi, untuk mengatasi masalah tersebut, produk dan layanan kami telah mencapai tahap 3.0.

Tahap ini membahas kebutuhan akan sosialisasi.Penting untuk membangun platform inovasi bisnis yang menggunakan teknologi informasi terbaru untuk melayani babak baru inovasi bisnis.

Kalau kita tidak bagus, pelanggan akan pindah ke provider lain. Bisnis pelanggan sedang berubah maka perusahaan pun demikian. Ini tidak akan berhasil jika perubahannya lambat.

Bagaimana cara memilih Penyedia Saas yang tepat untuk perusahaan?

SaaS

Pertama-tama, kami akan memeriksa persyaratan bisnis dan penyediaan produk yang dapat menyelesaikan masalah bisnis. Yang meliputi berbagai bidang seperti keuangan, inventaris, penjualan, dll. Selanjutnya, mungkin melihat kriteria utama seperti apa yang diprioritaskan. Apakah itu biaya, layanan, kualitas, keramahan pengguna, keamanan, dll?

Kami juga memiliki produk, YonSuite yang berbasis SaaS yang dimaksudkan untuk perusahaan yang sedang berkembang. Menemukan penyedia SaaS butuh waktu dan usaha tetapi akan membuahkan hasil.

Mengapa ERP Penting untuk melayani bisnis?

Widiyanto menjelaskan betapa pentingnya ERP untuk melayani bisnis. Berikut adalah tujuh poin mengapa ERP itu penting.

  • Integrasi Proses Bisnis: Perangkat lunak ERP membantu merampingkan dan mengintegrasikan berbagai proses bisnis di berbagai departemen dalam suatu organisasi. Ini menyediakan platform terpusat untuk mengelola fungsi inti seperti keuangan, sumber daya manusia, manajemen inventaris, pengadaan, manufaktur, penjualan, dan manajemen hubungan pelanggan. Dengan mengkonsolidasikan data dan proses, sistem ERP menghilangkan silo data dan mendorong komunikasi dan kolaborasi yang efisien antar departemen.
  • Peningkatan Efisiensi Operasional: Sistem ERP mengotomatiskan dan merampingkan tugas-tugas rutin, mengurangi upaya manual dan kemungkinan kesalahan. Dengan mengotomatiskan proses seperti manajemen pesanan, pelacakan inventaris, dan pelaporan keuangan. ERP meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi redudansi, dan menghemat waktu. Ini memungkinkan karyawan untuk fokus pada tugas bernilai lebih tinggi dan memberikan visibilitas waktu nyata ke dalam operasi bisnis, memfasilitasi pengambilan keputusan yang tepat.
  • Manajemen dan Pelaporan Data: Sistem ERP berfungsi sebagai tempat penyimpanan data terpusat, memastikan konsistensi, akurasi, dan integritas data di seluruh organisasi. Ini memungkinkan pengambilan dan pelaporan data dengan mudah, menghasilkan wawasan tentang indikator kinerja utama (KPI), metrik keuangan, dan analitik bisnis lainnya. Pengambilan keputusan berbasis data memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi tren, area untuk peningkatan, dan membuat pilihan strategis yang terinformasi.
  • Peningkatan Manajemen Hubungan Pelanggan: Sistem ERP sering menyertakan modul manajemen hubungan pelanggan (CRM) yang membantu mengelola interaksi pelanggan, proses penjualan, dan kampanye pemasaran. Dengan melacak informasi pelanggan, riwayat pembelian, dan preferensi, ERP memungkinkan pengalaman pelanggan yang dipersonalisasi, meningkatkan kepuasan pelanggan, dan mendukung strategi penjualan dan pemasaran yang efektif.
  • Skalabilitas dan Fleksibilitas: Sistem ERP dirancang untuk mengakomodasi pertumbuhan dan perubahan kebutuhan bisnis. Mereka memberikan skalabilitas dan fleksibilitas dengan mengizinkan organisasi untuk menambah atau memodifikasi modul dan fungsionalitas sesuai kebutuhan. Kemampuan beradaptasi ini membantu bisnis tetap gesit di pasar yang dinamis dan memfasilitasi ekspansi ke pasar atau lini bisnis baru.
  • Kepatuhan Peraturan: Kepatuhan terhadap standar peraturan dan persyaratan khusus industri sangat penting untuk bisnis. Sistem ERP sering menyertakan fitur untuk memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi, peraturan pajak, undang-undang privasi data, dan peraturan khusus industri. Dengan mengotomatiskan proses terkait kepatuhan dan memelihara catatan yang akurat. Sistem ERP membantu bisnis memenuhi kewajiban hukum dan mengurangi risiko penalti atau masalah hukum.
  • Manajemen Rantai Pasokan: Sistem ERP memainkan peran penting dalam mengelola rantai pasokan dengan mengoptimalkan tingkat inventaris, mengoordinasikan pengadaan, dan memfasilitasi peramalan permintaan. Mereka memungkinkan organisasi untuk melacak bahan, memantau produksi, mengelola pemasok, dan memastikan pengiriman barang atau jasa tepat waktu. Manajemen rantai pasokan yang efektif didukung oleh ERP meningkatkan efisiensi, mengurangi biaya, dan meningkatkan kepuasan pelanggan.

Secara keseluruhan, sistem ERP memberikan solusi yang komprehensif dan terintegrasi untuk mengelola dan merampingkan proses bisnis, meningkatkan efisiensi operasional, meningkatkan pengambilan keputusan, dan mendorong pertumbuhan. Ini memupuk kolaborasi, dan wawasan berbasis data, dan memungkinkan bisnis beradaptasi dengan dinamika pasar yang berubah, menjadikannya aset berharga bagi organisasi modern.

Kunjungi Yonyou untuk informasi lebih lanjut tentang solusi ERP dan pengembangan perangkat lunak.